Planification d'itinéraires qui intègrent des pauses

OptimoRoute™ planifie votre itinéraire pour maximiser l'efficacité, en tenant compte de la pause quotidienne de votre conducteur. Lorsqu'une pause est prise arbitrairement, elle peut perturber les commandes restantes programmées. Cela peut être particulièrement problématique lorsque vous avez une fenêtre horaire spécifique disponible pour certaines livraisons, services ou rendez-vous.

En tenant compte du fait que de nombreux pays exigent légalement que les employés prennent une pause pendant la journée de travail, nous avons incorporé un moyen simple de garantir une période de pause de manière à minimiser l'impact sur le programme quotidien.

Dans le menu Administration sous le paramètre Conducteurs, les répartiteurs peuvent définir une plage horaire spécifique qui permet à OptimoRoute™ d'identifier le moment le plus avantageux pour effectuer la pause.

Pour permettre à votre conducteur de prendre une pause de 30 minutes, il suffit d'entrer une plage horaire (par exemple : de 11h30 à 13h00), et OptimoRoute™ prendra en compte tous les facteurs donnés et proposera une période de pause pratique dans le temps imparti.

Réglementations américaines : https://www.dol.gov/whd/state/rest.htm (varie selon les États)

• Période de repos payée de 10 minutes pour chaque 4 heures travaillées ou fraction majeure de celles-ci ; dans la mesure du possible, au milieu de chaque période de travail. Non requis pour les employés dont le temps de travail quotidien total est inférieur à 3 heures et demie.

Réglementations de l'UE/Europe : https://www.gov.uk/drivers-hours/eu-rules

• une pause ou des pauses totalisant au moins 45 minutes après un maximum de 4 heures 30 minutes de conduite

Réglementations canadiennes : http://www.servicecanada.gc.ca/eng/about/publication/workers_rights.shtml

• La plupart des juridictions au Canada accordent aux travailleurs une pause repas d'au moins une demi-heure après chaque période de cinq heures consécutives de travail. Les employeurs ne sont généralement pas tenus de payer les travailleurs pour le temps passé en pause repas.