Programación de rutas que acomodan descansos

Programación de Rutas que Acomodan Descansos 3

OptimoRoute™ planifica tu ruta para maximizar la eficiencia, lo que incluye tener en cuenta el descanso diario de tu conductor. Cuando se toma un descanso de manera arbitraria, puede interrumpir los pedidos programados restantes. Esto puede ser especialmente problemático cuando tienes una ventana de tiempo específica disponible para ciertas entregas, servicios o citas.

Teniendo en cuenta que muchos países requieren legalmente que los empleados tomen un descanso durante el día laboral, hemos incorporado una manera sencilla de garantizar un período de descanso de una manera que minimice el impacto en el horario diario.

En el menú de Administración, bajo la configuración de Conductores, los despachadores pueden establecer un marco de tiempo específico que permite a OptimoRoute™ identificar el momento más beneficioso para implementar el descanso.

Para permitir que tu conductor tome un descanso de 30 minutos, simplemente ingresa un marco de tiempo (por ejemplo: de 11:30 am a 1:00 pm), y OptimoRoute™ considerará todos los factores dados y producirá un período de descanso conveniente dentro del tiempo asignado.

Regulaciones de EE. UU.: https://www.dol.gov/whd/state/rest.htm (varía entre Estados)

  • Período de descanso pagado de 10 minutos por cada 4 horas trabajadas o fracción mayor de las mismas; en lo posible, en medio de cada período de trabajo. No es requerido para empleados cuyo tiempo total de trabajo diario sea menos de 3 horas y ½.

Regulaciones de la UE/Europa: https://www.gov.uk/drivers-hours/eu-rules

  • un descanso o descansos que sumen al menos 45 minutos después de no más de 4 horas y 30 minutos de conducción

Regulaciones canadienses: http://www.servicecanada.gc.ca/eng/about/publication/workers_rights.shtml

  • La mayoría de las jurisdicciones en Canadá proporcionan a los trabajadores un descanso para comer de al menos media hora después de cada período de cinco horas consecutivas de trabajo. Los empleadores normalmente no están obligados a pagar a los trabajadores por el tiempo dedicado a un descanso para comer.

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