Routen planen, die Pausen berücksichtigen

Routenplanung, die Pausen berücksichtigt 3

OptimoRoute™ plant Ihre Route, um die Effizienz zu maximieren, indem auch die tägliche Pause Ihres Fahrers berücksichtigt wird. Wenn eine Pause willkürlich genommen wird, kann dies die verbleibenden geplanten Aufträge stören. Dies kann besonders problematisch sein, wenn Sie ein bestimmtes Zeitfenster für bestimmte Lieferungen, Dienstleistungen oder Termine haben.

In Anbetracht der Tatsache, dass viele Länder gesetzlich vorschreiben, dass Mitarbeiter während des Arbeitstages eine Pause einlegen müssen, haben wir eine einfache Möglichkeit integriert, um eine Pausenzeit zu garantieren, die die Auswirkungen auf den Tagesplan minimiert.

Im Administrationsmenü unter den Fahrereinstellungen können Disponenten einen bestimmten Zeitrahmen festlegen, der es OptimoRoute™ ermöglicht, den vorteilhaftesten Zeitpunkt für die Pause zu ermitteln.

Um Ihrem Fahrer eine 30-minütige Pause zu ermöglichen, geben Sie einfach einen Zeitrahmen ein (zum Beispiel: 11:30 Uhr bis 13:00 Uhr), und OptimoRoute™ berücksichtigt alle gegebenen Faktoren und erstellt eine passende Pausenzeit innerhalb des vorgegebenen Zeitraums.

US-Vorschriften: https://www.dol.gov/whd/state/rest.htm (variiert zwischen den Bundesstaaten)

  • Bezahlte 10-minütige Ruhepause für jeweils 4 geleistete Arbeitsstunden oder einen wesentlichen Bruchteil davon; soweit praktikabel, in der Mitte jeder Arbeitsperiode. Nicht erforderlich für Mitarbeiter, deren gesamte tägliche Arbeitszeit weniger als 3 ½ Stunden beträgt.

EU/Europäische Vorschriften: https://www.gov.uk/drivers-hours/eu-rules

  • eine oder mehrere Pausen von insgesamt mindestens 45 Minuten nach höchstens 4 Stunden und 30 Minuten Fahrt

Kanadische Vorschriften: http://www.servicecanada.gc.ca/eng/about/publication/workers_rights.shtml

  • Die meisten Gerichtsbarkeiten in Kanada gewähren Arbeitnehmern eine Essenspause von mindestens einer halben Stunde nach jeweils fünf aufeinanderfolgenden Arbeitsstunden. Arbeitgeber sind normalerweise nicht verpflichtet, Arbeitnehmer für die Zeit zu bezahlen, die sie während einer Essenspause verbringen.

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